麒麟：聚焦“点、链、圈” 推动离退休干部工作高质量发展
发布时间：2023-08-02 10:40:13 来源：曲靖市委老干部局
近来年，麒麟区聚焦“点位发力、链条贯通、圈层融合”工作思路，坚持稳中求进、守正创新、真抓实干、用心服务，推进离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理、阵地建设和创新实践等工作全面提升，推动离退休干部工作高质量发展。建强“两个点位”，促进学习教育从“单一课堂”走向“融合实践”。推动老干部党校与老年大学深度融合，推进“一校一特色”老年大学纵深覆盖，3个镇、11个街道根据校址区位、人群分布特点，因地制宜打造“高校联办”“涵养家风”“候鸟式”“国企离退休”等特色办学品牌，各村（社区）应需建设教学点，补齐空白面，实现老年教育全覆盖。依托老年大学阵地，推进老干部党校全面覆盖，实现场地共用、课程共建、成果共享，打造集“理论教育、党性教育、党史教育、区域发展、能力素养、红色研学”多内容于一体的课程品牌。在老干部党校举办离退休干部党支部书记培训班、万名党员进党校，用好用活线上线下教学资源，开展讲座、研讨和交流等教学活动，常态化开展党的二十大精神、党的创新理论、地方党史、时政热点、数智生活等课程学习。打造本土化离退休干部党性教育阵地，深入挖掘“东山革命烈士纪念碑、三宝五联红军宣传标语、珠街涌泉村”等本土红色资源，优化功能布局、扩充配套设施，组织离退休干部党组织和党员，举办“主题党日+”“故事党课”“口述历史”“重走长征路”等形式多样的主题实践活动，开展现场教学、打造红色移动课堂，让离退休干部党员重温红色记忆，接受精神洗礼，引导他们不断增强理想信念、强化党员党性修养、坚定信念跟党走。贯通“两条主链”，促进作用发挥从“点上出彩”走向“面上开花”。搭建“网格+小区”助力城市基层治理链，推进离退休干部党建融入城市基层党建，推行离退休干部党员“因材施用”参与基层网格治理，担任兼职网格员、信息员、楼栋长等角色，全面参与网格环境整治、信息搜集、隐患排查等基层治理工作；推进小区离退休党支部建设，参与小区业委会、物委会工作，发挥离退休党组织在小区“微议事”“微治理”“微改造”中的“主人翁”作用，广泛参与小区治理。搭建“支部+银发人才+志愿服务”工作链，建立“1+N”银发人才调度体系，各单位N个“银发人才库”纳入“麒麟银发人才智库”统一调度，实行“荣誉退休+银发人才库”报名制度，引导各行业专业特长型离退休干部到离退休党组织、涉老协会、社区志愿服务队伍、老年大学等“银发”团队报到，壮大“银发”志愿服务后备力量。推行离退休党支部吹哨，银发人才响应，老党员报名参与的模式，开展以乡村振兴、基层治理、民族团结进步、生态文明建设等为主要内容的活动，引导广大老同志就近就便开展志愿服务活动。构建“两个圈层”，促进服务管理从“零零散散”走向“多元生态”。建设离退休干部“线上朋友圈”，围绕离退休党组织、原单位、居住社区（小区）、涉老团体等学习活动圈设置微信工作群，强化党建联络员、老干部工作者、社贤“领头雁”等参与线上服务管理，加强老同志的沟通联系，引导他们健康生活，组织开展正能量活动。围绕党的创新理论、老年大学（老干部党校）教学服务、各类展览展示展演活动等拍摄“微视频”，在抖音、腾讯视频号、微信朋友圈发布，扩大影响范围，营造“老有所学、老有所乐、老有所为”的良好氛围。打造线下15分钟“享老”生态圈，以离退休党组织阵地为核心，紧盯老干部、老年群众所需所盼，在老同志居住地，围绕“医、食、行、养、娱”，打造学习活动阵地集群，统筹规划“银发”先锋之家、“家门口”老年大学、老年活动中心、“银发”驿站、老年幸福食堂、养老服务中心、社区卫生服务中心、老年文体社团等阵地建设，构建15分钟“享老”生态圈，推动离退休干部从“老有所养”向“老有所享”转变。
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