近年来，宣威市积极探索离退休干部党员管理新模式，念好“四字诀”，夯实四个着力点，引导广大离退休干部党员坚定理想信念、增强党性观念、发挥模范引领作用，切实提升离退休干部党员教育管理水平。以“实”为基，学习教育出实效。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，通过集中学习、研讨交流、参观调研、举办通报会等多种方式，组织离退休党员深入学习党的创新理论。探索建立离退休党员“1+1结对”联学模式，发动年龄小，身体好的新退休党员与年老体弱、行动不便的老党员结对帮扶，常态化开展送学上门活动。对易地安置和长期异地居住的离退休党员坚持每年至少上门送学赠阅学习资料1次，对重要学习内容采取线上推学、邮寄送学等方式确保老党员思想跟上、认识跟紧、行动紧跟。以“活”为先，活动组织聚人心。加强对离退休党员生活、学习情况的调研，各单位、社区建立离退休党员管理台账，摸清摸细摸准实际情况，根据学习、活动需求，广泛开展离退休党员喜闻乐见的主题活动，确保组织生活始终抓牢离退休党员的注意力和关注点，推动离退休党员践行初心使命，发挥先锋模范作用。关心关注离退休党员精神文化生活，结合七一、国庆、重阳等节日和时事热点举办书画摄影展、征文等活动，鼓励离退休干部党员积极创作，以一张字画，一首诗歌、一份感悟充分展示“老有所学、老有所乐、老有所为”的精神风貌。以“引”为策，关怀激励促作为。根据离退休干部党员的不同情况、特点和需求，制定个性化激励帮扶措施，以党支部为主体，采取重温入党誓词、发放政治生日贺卡、赠送书籍等形式，为离退休党员过“政治生日”，激发他们热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情和动力。及时为符合条件的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，近三年来为5500余名老党员颁发了纪念章，切实增强老党员的荣誉感、归属感和责任感。深入挖掘整理离退休干部党员带头发挥作用的先进典型事迹，围绕新南社区20余名退休党员志愿服务先进典型事迹拍摄微视频，运用抖音、微信等媒体进行广泛宣传报道，用身边的人、身边的事教育引导广大离退休党员干部积极作为，发挥示范引领和表率作用。以“严”为要，思想纪律守底线。压实原单位主管责任，结合日常服务管理落实常态化监督提醒，坚持主要负责人与新退休党员谈心谈话制度，进行廉洁自律提醒，严明党纪党规要求。结合走访慰问契机实时了解离退休干部党员生活和家庭情况，收集个人有关事项，加强教育监督。坚持把纪律规矩融入离退休干部党员日常学习，发挥涉老协会、团体，老年大学和离退休党支部主阵地作用，充分结合各地各单位文化和资源，打造初心长廊、总站记忆、清廉文化展示带等学习阵地，组织离退休干部党员学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，针对性开展警示教育，进一步引导离退休党员自觉按党章要求办事，时刻保持入党初心，强化法纪观念和规矩意识。
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