曲靖市委政研室：“四轮驱动”同频共振老干工作提质增效
发布时间：2024-08-09 11:12:21 来源：曲靖市委老干部局
近年来，曲靖市委政研室认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，以“让党放心、让老干部满意”为工作目标，大力实施政治领航、组织强基、情暖夕阳、银耀聚力“四大工程”，全力打好系统谋划、思想教育、精准服务、作用发挥“四大组合拳”，推动老干部工作提质增效，成功创建为全市离退休规范化党支部。坚持系统谋划，推动组织统筹由“松散乏力”向“凝心聚力”转变。坚持把做好老干部工作作为重要政治任务，“一盘棋”谋划、“一张图”作战、“一体化”推进，有力解决了老干部工作组织松散、统筹不够等问题。一是扛牢责任增强统筹力。全面压实老干部工作政治责任和主体责任，每月组织1次学习、每季研究1次工作、半年通报1次情况，构建了职责清晰、任务明确、环环相扣的责任落实链条。二是科学谋划增强组织力。把老干部工作纳入年度计划，与政研工作同谋划、同安排、同推进、同落实，每年制定加强老干部工作等文件，明确年度目标任务、重点工作和责任时限，建立需求、资源、服务“三张清单”，精准化精细化抓好工作落实。三是建好阵地增强支撑力。建成老干部活动室、资料室，购置政治、经济、文化、党史等各类书籍1000余册，定期组织开展主题党日、学习研讨等活动，确保学习教育有教室、开展活动有场所、相互交流有平台、党性锻炼有载体，探索建立组织联建、要事联商、活动联办、阵地联享“四联”机制，实现活动阵地“多方共用”、学习资料“循环利用”、活动资源“联动使用”。坚持政治引领，推动学习教育由“见子打子”向“常态长效”转变。坚持以政治建设为统领，以提升离退休党支部组织力为重点，开展“线上+线下”双学、“培训+参观”导学、“研创+展示”活学等活动，进一步激发老干部学习积极性、主动性，有力解决了随意而学、被动应付、浅尝辄止等问题。一是集中学习解决“分散化”问题。严格落实“第一议题”制度，以“三会一课”、主题党日等为抓手，探索建立离退休党支部学习活动“3+N”模式，即10分钟政治理论学习、经典诵读、学习研讨3个规定动作，重温入党誓词、革命故事、微党课等N个自选动作，组织部分参加援越抗法、对越自卫反击战的老干部用自身经历讲授专题党课，开展研讨交流40余次，做到政治学习“不缺课”、理论知识“不漏学”、思想觉悟“不掉队”，有效解决了居住分散、学习难集中的问题。二是专题辅导解决“零碎化”问题。采取“请进来讲”和“走出去学”相结合的方式，邀请专家学者围绕政治、经济、文化等领域和产业发展、乡村振兴等重点工作开展专题辅导，推动老干部零碎知识串点成线、感性知识理性融合，有效解决了学习不系统、知识不集成等问题。三是因人施策解决“差异化”问题。针对老干部兴趣爱好各不相同、活动组织难开展的问题，我们利用走访慰问、交心谈心等时机，充分了解老干部兴趣爱好、主要特长、作息规律等情况，采取就近就便等方式，组织参加各类兴趣培训班，让每名老干部都有自己的兴趣爱好。坚持用心用情，推动服务保障由“一线平推”向“个性定制”转变。坚持“把老干部当家人看、把老干部的事当家事办”的服务理念，以老干部的需求为导向，提供精准化、个性化服务，推动老干部幸福指数持续提升。一是精准建库增强获得感。精准掌握、动态更新老干部基础信息，建立离退休干部“一人一策”服务管理卡，做到每名老干部身体状况、联系方式、家庭成员、居住地址、职级待遇、服务需求、困难诉求、兴趣爱好“八必清”，实行机关干部“一对一”结对服务，定期开展送关爱问健康、送政策问建议、送服务问需求“三送三问”活动。二是精准施策增强归属感。针对老干部学习、活动、就医、养老等现实需求，创新“四就近”服务模式，与4个社区、2个运动场馆建立联系，每年组织老干部开展健康体检，力所能及帮助解决生活、家庭中的困难问题，“心连心”传递关爱、“面对面”了解需求、“一对一”解决困难。近两年来，累计为老干部调解家庭纠纷5件、协调解决就医等困难12件。三是精准服务增强幸福感。认真落实老干部“两项待遇”“八项制度”，用好荣退仪式制度、离休干部“三个保障”，坚持做到春节、重阳节和重要纪念日必访、生病住院必访、有特殊困难必访、家庭发生重大变故必访、离退休干部去世必访“五必访”，推动服务方式向全时段关怀转变，力所能及为老干部做实事办好事。坚持正向激励，推动作用发挥由“自由分散”向“高效聚合”转变。坚持“离退休干部党组织建到哪里、作用发挥就跟进到哪里”的工作思路，充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势和专业特长，动员老干部积极投身实践、贡献力量。一是当好服务发展的“参谋员”。发挥老干部来自群众、了解社情民意的“千里眼”“顺风耳”作用，定期组织开展“我为发展献一策”等活动，广泛收集各方面意见建议，为开展决策服务提供了有力支撑。针对老干部提出的中心城区部分地段交通拥堵的问题，联合老干部及时开展调研，提出在交通流量较大的路段试行“潮汐”车道的建议，被市委主要领导批示并转有关部门落实。二是当好乡村振兴的“指导员”。聘请5名深爱农村、喜爱农民、热爱农业的老干部作为机关乡村振兴定点帮扶社区“专家”，全过程加强政策宣传、技术指导、产业帮扶、纠纷调解等工作，开展“党建+公益”“党建+帮扶”等活动，培育生姜、蔬菜、制种等产业1500余亩，“党总支+合作社+入股人”产业经营分红模式，被人民网、新华网等媒体集中宣传报道。三是当好基层治理的“服务员”。根据老干部的区域分布、年龄层次、文化结构、身体状况等实际，鼓励参与小区治理、垃圾分类、绿地认养等基层治理活动，引导当好“管理员”“调解员”。目前，5名老干部当选为小区业委会成员、10名老干部聘任为社区网格治理员，累计调处矛盾纠纷23起、提供问题线索60余个。
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