为加强新时代离退休干部党建工作，师宗县坚持围绕中心、守正创新，用心用情、精准精细，采取“四举措”推进离退休干部党建工作。

安排部署抓统筹。县委把离退休干部党建工作纳入全县党建工作“一盘棋”谋划，与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实。结合实际，制发师宗县《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，聚焦离退休干部思想政治建设、组织建强、作用发挥、服务管理、阵地规范提升等工作，进一步明确工作重点，细化工作措施，强化服务保障，做深做实老干部工作。制定工作要点，召开离退休干部工作会议，系统安排离退休干部工作，通过项目化、清单化、责任化，推进离退休干部工作走深走实。

走访调研常态化。常态化开展离退休干部工作调研，深入各单位、离退休干部党支部“一对一”把脉问诊、调研指导。通过实地调研、走访座谈、查阅资料等方式，对支部班子建设、党员教育管理、学习活动开展、工作机制运行等全面跟踪督查。针对部分支部班子弱化、学习活动单一、作用发挥不明显等问题，与主管部门及时研究解决，2023年调整加强支部书记、委员10人，指导支部换届2次。切实加强离退休党建工作指导联系，在原单位全覆盖选派41名在职党建指导员、145名工作联络员，搭建起常态化服务管理离退休干部工作“连心桥”“直通车”。

比学赶超促提升。围绕中心大局，聚焦工作重点，采取述职评议、现场观摩、互联共建等方式，提升工作效能，深入推进“一支部一特色一品牌”建设，切实增强离退休党组织的政治功能和组织功能。2023年组织离退休干部党建联络员、党支部书记、委员及老干部工作者参加离退休干部业务培训4期300余人次，开展述职评议、现场观摩活动各1次，营造良好的工作氛围，进一步提升新时代老干部党建工作水平。

创建示范树典型。坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，强化组织领导、组织建设、目标导向、正向激励，通过以点带面、示范带动、整体推进，扎实开展离退休干部“示范党支部”“模范党支部”“云岭红旗党支部”创建活动，分类指导建设离退休党支部示范引领12个、提质增效14个、巩固提升10个，有力推动全县离退休干部党建水平创新提质发展。

近年来，师宗县离退休干部工作先后荣获全国离退休干部先进集体1个，省级离退休干部规范化建设示范、模范党支部6个（次）、“云岭先锋红旗党支部”1个，获上级表彰的先进集体19个（次）、离退休干部及老干部工作者98人（次）。

（师宗县委组织部、老干部局  周慧冬）