陆良县板桥镇大桥社区坚持党建引领，以凝思想、建平台、展作为为目标，建设“珠源银发”助力基层治理工作站，组织引导离退休干部发挥作用，为基层治理贡献智慧和力量。

聚思想，用好“银发人才”力量。大桥社区于2023年10月成立离退休干部特设党支部，有党员17名，平均年龄71岁。依托党支部建设“珠源银发”助力基层治理工作站。工作站始终坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“三会一课”等活动，让老党员在“家门口”就能“蓄能充电”。针对部分离退休党员年龄大、参加组织生活不便等特殊情况，开展“结对送学”活动，确保老同志思想常悟常新，凝聚“银发人才”思想共识。

汇合力，建好“银发人才”新舞台。工作站组建一支42人的银龄志愿服务队，根据个人特长分成助力乡村振兴组、政策宣传组、人居环境提升组、法律服务组、纠纷调解组、健康科普宣传组、弱势群体关爱组、红白理事组、文体活动等9个小组。特设党支部所有支委和党员全部编入志愿团队，带头开展各类志愿活动，引领“银发人才”以“贤明”的政治方向履行职能、参政议政、建言献策，与党委政府思想上同心同德，目标上同心同向，行动上同心同行。

抓发展，当好乡村振兴智囊团。充分发挥离退休干部“局内人”“局外人”双重组织身份优势，发挥曾在省、市、县及外地各级部门任职的工作经历优势，以“贤能”的担当，在社区发展规划、项目招引、乡村建设等活动中积极出谋划策、建言献计、牵线搭桥，是最优秀的“发展参谋员”，至今已累计为村级发展献策60余条，帮助社区争取各类项目资金200余万元。

助治理，当好矛盾纠纷调解员。充分发挥离退休干部丰富的司法实践、法律援助经验优势，成立“老方调解室”，并积极协调县、镇法院下村围绕“农村土地承包法”“婚姻法”“老年人权益保护法”等内容开展普法宣传活动，进行法律宣讲。通过与村民拉家常、摆道理，叙乡规、讲法律，帮助化解基层矛盾纠纷。半年内成功化解了让村两委都头疼的5件邻里纠纷以及其他各类矛盾纠纷72余件，构建和谐村庄，得到居民的赞赏。

促和谐，当好留守儿童的“好爷爷”。聚焦辖区内留守儿童，支部与“银发”志愿队、社区干部共同组成“爱心使团”，成功与173名留守儿童“牵手结对子”，给予他们关爱和呵护，为孩子们营造有利于身心健康的学习、生活环境，让孩子们的父母在外能够全身心投入工作。主动与民政部门对接，将其中4名生活极度困难的留守儿童列为低保救助对象。

（陆良县委组织部、老干部局）